Ne iščemo bližnjic … zavezani smo dolgoročnemu zdravju.
V sodobnem svetu hitrih rešitev se osredotočamo na dolgoročne pristope za premagovanje resnih kroničnih bolezni in zagotavljanja dolgotrajnega zdravja.
Naš edinstven način razmišljanja je v središču vsega, kar počnemo. Iščemo nove ideje in vedno postavljamo ljudi na prvo mesto, medtem ko premikamo meje znanosti in izboljšujemo dostop do zdravstvene oskrbe. Naš cilj je zdravljenje, preprečevanje in celo ozdravitve bolezni, ki vplivajo na življenja milijonov ljudi.
Podjetje Novo Nordisk je bilo ustanovljeno na Danskem leta 1923. Danes zaposlujemo več kot 69.000 sodelavcev v 80 državah po svetu, vse pa nas povezuje drzen cilj: ustvarjati spremembe za premagovanje resnih kroničnih bolezni.
Naš pionirski pristop k ustvarjanju sprememb
Naš pristop odraža ravnovesje med znanstveno odličnostjo in sočutjem, spoštovanje danskega izvora ob hkratnem globalnem vplivu ter ambicioznost, ki jo vedno spremlja osredotočenost na ljudi.
V Sloveniji Novo Nordisk povezuje več kot 30 sodelavcev, ki tesno sodelujejo z namenom izboljševanja preventive, zgodnjega odkrivanja in zdravljenja kroničnih bolezni. Delujemo predvsem na področju sladkorne bolezni, debelosti in redkih boleznih.
Ponosni smo na svojo odprto, vključujočo in raznoliko kulturo. 57 % vodstvenih položajev v Sloveniji zasedajo ženske, kar odraža našo zavezanost enakim možnostim ter uravnoteženemu vodenju.
Jurij Stariha
Generalni direktor
Novo Nordisk, d.o.o. Slovenija
Omogočati dostop do inovacij zame ni le profesionalna zaveza, temveč osebna odgovornost. Kot oče otroka z redko boleznijo dobro poznam občutek negotovosti in omejenih možnosti zdravljenja. Prav zato skupaj z ekipo vztrajamo pri iskanju rešitev tam, kjer bolniki in zdravstveni sistem še nimajo odgovorov, ki bi jih potrebovali.
V Sloveniji to poslanstvo uresničujemo v sodelovanju z zdravstvenimi delavci, strokovnimi združenji in društvi bolnikov – z izobraževanjem, zgodnjim odkrivanjem bolezni ter izboljševanjem dostopa do zdravljenja. Verjamemo v sistemske spremembe, ki dolgoročno krepijo obravnavo kroničnih bolezni in zdravstveno okolje kot celoto.
Zaupanje in odgovornost sta temelj našega delovanja. Z ustvarjanjem spodbudnega in prilagodljivega delovnega okolja skupaj gradimo kulturo, v kateri lahko vsakdo polno razvije svoj potencial.
V Sloveniji je obravnava sladkorne bolezni danes dobro urejena, kar je dokaz, kaj lahko dosežemo, ko združimo strokovnost, predanost in skrb za ljudi.
Veselim se, da bomo podobne premike, z enako predanostjo in sodelovanjem, dosegli tudi na področju debelosti.
V tem videu boste spoznali naše sodelavke in sodelavce v Sloveniji – ljudi, ki vsak dan s svojimi znanji in inovacijami podpirajo več kot 45.000 ljudi z debelostjo, sladkorno boleznijo ali redkimi boleznimi.2 Pred statistiko so vedno ljudje. Pred številkami so zgodbe. Spoznajte ekipo, ki soustvarja bolj zdrava življenja.
Smo ponosno biofarmacevtsko podjetje s poslanstvom izboljšati zdravljenje ljudi, ki živijo z resno kronično boleznijo.
Naša panoga je dinamična. Znanstveno razumevanje bolezni, ki jih zdravimo, in ljudi, ki živijo z njimi, je vsak dan širše in globlje. To nas vedno znova opominja, da pot, ki nas je pripeljala do sem, kjer smo danes, ne bo nujno tista, zaradi katere bomo uspešni v prihodnosti.
Kot delodajalec se zavedamo nujnosti eksperimentiranja in stremimo k raznolikosti ter vključevanju in upoštevanju večih perspektiv, da lahko tako sprejemamo boljše odločitve.
Skupaj spreminjamo življenja.
Ne bomo dovolili, da bi bil uspeh našega podjetja odvisen od stalnega naraščanja števila ljudi z resnimi kroničnimi boleznimi, kot sta sladkorna bolezen tipa 2 in debelost.
Trpljenje in stiske, s katerimi se soočajo bolniki s kroničnimi boleznimi, v nas vzbujajo skrb. V nekaterih državah finančno breme, ki ga prinaša zagotavljanje zdravstvene oskrbe oziroma dostop do nje, za ljudi pomeni tveganje resnih zdravstvenih zapletov.
Zavezani smo, da družbam pomagamo premagovati sladkorno bolezen. Naša strategija je jasna – pospešiti preprečevanje sladkorne bolezni tipa 2 in debelosti ter zagotoviti cenovno dostopno oskrbo za ranljive bolnike v vsaki državi.
Naš uspeh gradijo rešitve, ki jih ponujamo, ter zdravje in dobrobit ljudi in skupnosti, ki jih bodo koristili.
Preberite več o naši strategiji za premagovanje sladkorne bolezni.
Smo prvo farmacevtsko podjetje na svetu, ki uporablja 100-odstotno obnovljivo električno energijo v vseh naših proizvodnih obratih po svetu. Ponosni smo na to, pa tudi motivirani, da gremo še korak dlje.
S strategijo Circular for Zero (Krožno gospodarstvo za ničelni vpliv na okolje) smo se podali na preizkušnjo s ciljem, da bi zagotovili ničelni vpliv na okolje na ravni vseh poslovnih dejavnostih.
Proaktivno bomo sodelovali z dobavitelji, da bi zmanjšali negativen vpliv na okolje znotraj celotne oskrbovalne verige, zmanjšali emisije CO2 na ravni vseh dejavnosti in pri transportu ter rešili problem ravnanja z izdelki ob koncu njihove življenjske dobe in s tem zmanjšali odpadke.
Novo Nordisk Way je zbirka smernic, ki usmerjajo vsako odločitev podjetja. V njej je opisano, kdo smo, kako delamo in kaj želimo doseči, prav tako so opredeljene jasne usmeritve za podjetje in zaposlene. Je obljuba, ki jo dajemo drug drugemu – in milijonom bolnikom po vsem svetu, ki se zanašajo na naše izdelke, saj jim ti omogočajo živeti polno in zdravo življenje.
Leta 1923 so se naši danski ustanovitelji podali na pot premagovanja sladkorne bolezni. Danes nas na tisoče zaposlenih po vsem svetu deli strast, veščine in zavezanost, da spodbudimo spremembe in tako premagamo sladkorno bolezen ter druge resne kronične bolezni.
- Prizadevamo si za vodilni položaj na področju razvijanja zdravil za vse bolezni, s katerimi smo se odločili spopasti.
- Naš ključni prispevek je odkrivanje in razvoj inovativnih bioloških zdravil, ki bodo dostopna bolnikom po vsem svetu.
- Rast našega podjetja in konkurenčni finančni rezultati nam omogočajo, da pomagamo bolnikom živeti bolje, da lahko ponujamo privlačno donosnost naložb in prispevamo k skupnostim.
- Naša poslovna filozofija je iskanje ravnotežja med finančnimi, družbenimi in okoljskimi vprašanji – imenujemo jo pristop trojnega izida (angl. The Triple Bottom Line).
- Smo odprti in iskreni, ambiciozni in odgovorni, spoštljivi do vseh.
- Ljudem ponujamo priložnosti za izpolnitev njihovega potenciala.
- Nikoli ne sklepamo kompromisov pri kakovosti izdelkov in poslovni etiki.
Vsak dan moramo sprejemati težke odločitve in pri tem vedno upoštevati, kaj je dolgoročno najboljše za bolnike, zaposlene in investitorje.
To je naš način. To so načela družbe Novo Nordisk.
Novo Nordisk Annual Report 2025
Podatki v dokumentaciji Novo Nordisk.